Siirry sivusisältöön
  • Hakijalle
    • Hae koulutukseen
      • Haussa nyt - Koulutuskalenteri
      • Jatkuva haku
      • Yhteishaku
      • Hakijan ja opiskelijan neuvonta
      • Hakeutumisessa huomioitavaa
    • Tutkinnot ja koulutukset
      • Ammatilliset perustutkinnot
      • Ammattitutkinnot
      • Erikoisammattitutkinnot
      • Lupa- ja korttikoulutukset
      • Valmentavat koulutukset
      • Avoin ammattiopisto
    • Polkuvaihtoehdot
      • Ammattilukio
      • Yrittäjyysopinnot
      • Urheiluakatemia
      • Huippuosaajan polku
      • Väyläopinnot
    • Opiskelu oppisopimuksella
      • Oppisopimus opiskelijoille
      • Oppisopimus yrittäjälle
      • Usein kysyttyä
    • Opoille
      • Ammatinvalinnan ohjaus
      • Nivelvaiheyhteistyö
  • Työelämälle
    • Osaamista henkilöstölle
      • Lupa- ja korttikoulutukset
      • Muut koulutukset
      • Analyysit ja kartoitukset
      • Valmennukset ja ohjaus
      • Tutkinnot ja tutkinnon osat - oppisopimuskoulutuksella
    • Opiskelijoita työpaikalle
      • Työpaikalla järjestettävä koulutus ja näytöt
      • Kansainväliset opiskelijat
      • Työpaikkakysely
      • Tiitus-rekrytointisovellus
    • Oppisopimus mahdollisuutena
      • Oppisopimuksen periaatteet
      • Edellytykset
      • Yrittäjän oppisopimus
      • Oppisopimus työnantajalle
    • Työpaikkaohjaajan ohjeet
      • Koulutus- ja oppisopimus
      • Ohjaus työpaikalla
      • Opiskelijan HOKS
      • Näyttö ja arviointi
      • Työpaikkaohjaajakysely
  • Opiskelijalle
    • Opintojen alussa
      • Aloitusvalmennus
      • HOKS opintojen alussa
      • Polkuvaihtoehdot
      • Opintojen rahoittaminen ja tuet
      • Opiskelijoilta perittävät maksut
      • Osallistu ja vaikuta
      • Huoltajille
    • Opiskelu
      • Aikataulut
      • HOKS opiskelun aikana
      • Polkuvaihtoehdot
      • Näytöt ja arviointi
      • Opiskelu verkossa
      • Valmistuminen
      • Yhteiset tutkinnon osat
    • Ohjaus ja tuki
      • Opintotoimistot
      • Opintojen rahoittaminen ja tuet
      • Opiskelijaterveydenhuolto
      • ICT-palvelut
      • Digitutor
      • Kuraattorit ja psykologit
      • Opinto- ja omaohjaajat
    • Oppimisympäristöt
      • Opiskelu oppilaitoksessa
      • Opiskelu verkossa
      • Työelämässä oppiminen
      • Kansainvälisyys
    • Linkit ja lomakkeet
    • Asuminen
      • Asumisen järjestyssäännöt
      • Oppilaitoksen ja kodin välisten matkojen korvaaminen
  • Asiakastyöt ja palvelut
    • Kauneus ja hyvinvointipalvelut
      • Hieronta
      • Kauneudenhoito
      • Jalkojenhoito
      • Parturi-kampaamo
    • Muut palvelut
      • Ajoneuvot ja kuljetukset
      • Rakentaminen
      • Puutyöt ja kalusteet
      • Tekstiilityöt
    • Myymälät
      • Kauppapaikka opiskelijatöiden myymälä
      • Mestarin Alku -elintarvikemyymälä
    • Ravintolat
      • Ravintola Rantsu
      • Ravintola Aikkari
      • Ravintola Oppikuppi
      • Ravintola Startti
      • Sodankylän opiskelijaravintola
      • Kemijärven opiskelijaravintola
      • Santasport ravintolat
  • Tietoa REDUsta
  • Yhteystiedot
  • Linkit
  • ENG
Tietoa REDUsta
  • Hankkeet ja kehittämistoiminta
    • Arctic Smart Future Technologies -hanke
    • Asteelta toiselle - tukena oppivelvollisen siirtymässä
    • Avainpelaajaksi-hanke
    • Comparing good practises in European countries
    • COPNAT - Care for our planet with Natura 2000 and stand up against climate change!
    • Digimpi REDU - tekniikan pajasta osaamista opetukseen ja työelämään
    • DiVa - Digitaalisuudella vahvuutta opiskelun ja työn yhteensovittamiseen
    • DUKE – Digitaalisilla Kaksosilla Vipuvoimaa Uusiutuvalle Energialle
    • DUKE – Digitaalisilla Kaksosilla Vipuvoimaa Uusiutuvalle Energialle investoinnit
    • Etäopintoihin osallistumisen tukeminen perusopetuksessa ja toisen asteen koulutuksessa (eOPE)
    • eTwinning
    • E-urheilusta lappilainen tiekartta
    • From snow dunes to sand dunes
    • Hyvinvointia henkilöstölle ennakoivalla johtamisella
    • Jatkuvan oppimisen ja osaamisen kehittäminen (JOOK) -hanke
    • Joustavat oppimispolut Sodankylän malliin
    • Kemi-Tornion alueen äkillisen rakennemuutoksen hoito
    • KEPEÄ - kehittävä työelämäpedagogi
    • Koneellinen puunkorjuu ja kaukokuljetus ilmastonmuutoksen haasteissa - investointihanke
    • KOPO – Korjuukustannukset Lapin poimintahakkuukohteissa
    • LAATUSAMPO 7
    • Lapin yhteinen harjoittelupolku työelämään
    • Lapin yrittäjyyskasvatusstrategia
    • MESOT - Metsäkonesimulaatio-oppimis- ja tutkimusympäristön kehittämis- ja investointihanke
    • METKO - metsäkoulutuksen osaamisen kehittäminen Pohjois-Suomessa
    • MetsäRekry Lappi -hanke
    • METSO - Malminetsintään ja -tutkimiseen suunnattu osaamisen kehittäminen
    • Muutoskyvykkyys mikroyritysten vahvuutena Tunturi-Lapissa
    • NOSTEtta työnantajakuvalla ja työhyvinvoinnilla
    • ONT - Ohjaa nuori tulevaan
    • Organization of green workplace at vocational school
    • Osaamo – kohtaantoa edistämässä
    • OSTE – Osaamisella työelämään, osatyökykyisten tuettu osaamisen vahvistaminen
    • Our Spaces - kansainvälisyyshanke
    • Pohjoinen johtamisen foorumi
    • REDU - tekniikan pajat -investointiosio
    • SEE ME! - Näe minut! Asiakkaan ammatillinen kohtaaminen
    • Seuratoiminnan työhyvinvoinnin kehittäminen/ S21897
    • Silta – siirtymät maahanmuuttajien urapoluilla
    • Tuunattua osaamista tulevaisuuden teille ja autoille (TOTTA)
    • Vertaansa vailla - verkostot johtamisen tukena
    • Yhdessä Parasta! Pohjoinen-hanke
  • Ilmoitustaulu
  • Liikuntasalien vuorot
  • Medialle
  • Meille töihin
  • REDU-konserni ja päätöksenteko
    • Historia
    • Konserni ja organisaatio
      • Lapin kesäyliopisto
      • Lapin koulutuskeskus REDU
      • REDU Edu Oy
      • Santasport Finland Oy
      • Santasport Lapin Urheiluopisto
      • Sisäiset palvelut
    • Laadunhallinta
      • Laadunhallinta opiskelijalle
      • Laadunhallinta REDUlaiselle
      • Laadunhallinta työelämälle
    • Päätöksenteko
      • Sidonnaisuudet
      • Tarkastuslautakunta
      • Yhtymähallitus
      • Yhtymäkokous
    • Strategia
  • Toimintayksiköt
    • Kemijärven toimintayksikkö
    • Kittilän toimintayksikkö
    • Rovaniemi: Jänkätien toimintayksikkö
    • Rovaniemi: Jokiväylän toimintayksikkö
    • Rovaniemi: Porokadun toimintayksikkö
    • Santasport Lapin Urheiluopisto ja Lapin kesäyliopisto
    • Sodankylän toimintayksikkö
  1. Etusivu
  2. Tietoa REDUsta
  3. Hankkeet ja kehittämistoiminta
  4. Jatkuvan oppimisen ja osaamisen kehittäminen (JOOK) -hanke

Jatkuvan oppimisen ja osaamisen kehittäminen (JOOK) -hanke

Oletko työllisyyden kuntakokeilun asiakas? Haluatko kehittää osaamistasi tämän hetken työelämää varten?

Meillä on valmennuksia juuri sinulle! 

Osallistujalle huomioita: maksuttomien valmennuspäivien kesto on noin 3-4h/kurssipäivä. Valmennuksissa on lähi- ja etätoteutusta. Ryhmään otetaan max 8 hlö/ valmennusjakso. Koronatilanne huomioidaan kokoontumisissa. Osallistuminen ei vaikuta työttömyysetuuteesi. Ilmoita myös erityisruokavaliot kahvitarjoilun vuoksi.

Ryhmävalmennusten ohella mahdollisuus myös yksilövalmennukseen. Jos olet kiinnostunut REDUn opintotarjonnasta, ota yhteyttä ja katsomme, miten voisimme auttaa sinua eteenpäin!

Ilmoittautuminen sähköpostiin leila.rautio(at)redu.fi tai puhelimitse 040 121 7328.

Omaa aikaa!  -yksilövalmennus 

Yksilövalmennus tarjoaa kuntakokeilun asiakkaalle mahdollisuuden pohtia ja selvitellä omaa tilannetta opintoneuvojan kanssa. Valmennuksen  sisällöt ja aiheet räätälöidään sinun toiveiden ja tavoitteiden mukaan. Valmennuksessa pohditaan tulevaa ja sinun tapaasi saavuttaa tavoitteesi askel kerrallaan. Vahvan alkukartoituksen jälkeen  laadimme henkilökohtaisen ja realistisen suunnitelman, jonka kanssa sinun on helpompi jatkaa eteenpäin.

Valmennusta voidaan toteuttaa lähitapaamisina, puhelimitse tai verkossa. Yksilövalmennus toteutetaan Nonstop-periaatteella, joten voit hakea mukaan milloin vain! Valmennuksen kesto ja aikataulu laaditaan juuri sinulle sopivaksi. Valmennus on sinulle maksutonta.

Hyvinvointia arkeen

Hyvinvointi on tärkeä asia myös työnhakijoille. Työnhakukin sujuu paremmin, kun pidät itsestäsi huolta. Tule mukaan ohjattuun ryhmään ja saat vinkkejä hyvinvointisi tueksi arkeesi. Opintoneuvontaa tai työnhaun neuvontaa ei sovi unohtaa, ja vinkkejä saat myös niihin. 

Ilmoittaudu 20.4.2022 mennessä Krista Heikkiselle: krista.heikkinen(at)redu.fi 

HYVINVOINTIKURSSI MAAHANMUUTTAJAMIEHILLE
Kurssiajat

26.4. klo 12-15 REDU tutuksi, Jänkätie 1
3.5. klo 12-15 Lounas ja liikuntaa, Koskikatu 25
4.5. klo 12-15 Kulttuuria
10.5. klo 12-15 Lounas ja liikuntaa, Koskikatu 25
11.5. klo 12-15 Ruoanlaittoa, Lapin Martat, Rovakatu 13

DigiABC työpajat

Tämä matalankynnyksen DigiABC 5pv maksuttomat työpajat auttavat alkuun tietokoneen käytössä. Päivien aikana tutustumme tietokoneen ja ohjelmien perustyökaluihin, tutustumme netin käyttöön, luomme sähköpostin ja opimme käyttämään sitä. Lisäksi tutustumme TE-palveluiden Oma asiointi -palveluun ja sähköisiin työnhaun kanaviin.

Valmennukset toteuttaa Lapin koulutuskeskus REDUn Jatkuvan oppimisen ja osaamisen kehittäminen -hanke (JOOK), jonka kohderyhmänä on työllisyyden kuntakokeilun asiakkaat.   

Voimaa opintoihin tai työhön -ryhmävalmennukset

Valmennuksen tavoite on kirkastaa omakuvaasi ja suunnitelmaasi liittyen opiskeluihin ja työelämään. Valmennuksessa saat ajantasaista tietoa alueen opiskelumahdollisuuksista, työmarkkinoista sekä työelämässä vaadittavista tiedoista ja taidoista. Pääset kuulemaan eri työnantajien uramahdollisuuksista sekä tutustumaan oppilaitoksen arkeen. Tavoitteena on, että valmennuksen jälkeen sinulla on selkeä ja konkreettinen suunnitelma sekä uusia työkaluja, miten tästä eteenpäin. Aikataulu päivitetään myöhemmin keväällä.

Perhevapaan jälkeen

Perhevapaan jälkeen -ryhmä starttaa toukokuussa. Toteuttajana on Lapin koulutuskeskus REDUn Jatkuvan oppimisen ja osaamisen kehittämisen -hanke (JOOK). Tämä ryhmä on sinulle, joka olet alle 30-vuotias työtön, maahanmuuttaja tai et ole oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahaan.

Ryhmän vetäjänä toimii Krista Heikkinen. Aihepiirejä ovat mm: opintojen aloittaminen, alanvaihto, työnhaku, CV:n teko ja opintojen rahoittaminen. Pohditaan yhdessä oman osaamisen sanoittamista ja vahvuuksia sekä työhaastattelutaitoja.

Ryhmään osallistuminen on maksutonta, ja päiviin kuuluu välipalatarjoilu. Osallistujilla on mahdollisuus saada MLL:n koulututettu lastenhoitaja ryhmään osallistumisen ajaksi. Osallistujat eivät ole vakuutettuja hankkeen puolesta.

Ilmoittaudu 22.4. klo 13 mennessä ilmoittautumislomakkeella. Huom! Paikkoja on rajoitetusti

 

Järjestämme 5-10 pv ryhmävalmennusta, jossa aihealueita mm. yhteiskunnassa ja kansalaisena toimiminen, työelämätaidot, opiskelu- ja urasuunnittelu, työkyvyn ja hyvinvoinnin ylläpitäminen, digitaidot, oman osaamisen tunnistaminen ja sen sanoittaminen. Valmennuksien aikana tutustutaan ammatilliseen koulutukseen ja työelämään. Valmennusten sisältö suunnitellaan osallistujien tarpeiden mukaan. 

Ajankohtaiset aikataulut näet Valmennukset -välilehdeltä!

Yksilöohjauksessa henkilökohtaisen alkukartoituksen jälkeen suuntaamme katseet tulevaan ja mietimme millaisia osaamisen kehittämisen polkuja ja mahdollisuuksia Redulla on tarjota juuri sinulle. Yksilöohjauksen kesto määräytyy sinun henkilökohtaisen tarpeesi mukaan. Etsimme ratkaisuja ja tapaamme niin usein kuin sinä haluat. 

Ohjaajana toimivat opintoneuvojat Leila Rautio ja Krista Heikkinen.

Valmennukset toteuttaa Lapin koulutuskeskus Redun Jatkuvan oppimisen ja osaamisen kehittäminen -hanke (JOOK), jonka kohderyhmänä on työllisyyden kuntakokeilun asiakkaat. 

  • CV-valokuvauspaja 16.2. klo 12-16 Ohjaamolla. Mukaan pääsee 16. kuntakokeilun asiakasta, jotka ilmoittautuvat 9.2.mennessä Leilalle: leila.rautio(at)redu.fi tai
    puh. 040 121 73 28
  • VideoCV-koulutus 16.3. sekä 23.3. klo 13-16 Redu/Jokiväylä. Mukaan pääsee 6 kuntakokeilun asiakasta, jotka ilmoittautuvat 18.2. mennessä Leilalle: leila.rautio(at)redu.fi tai puh. 040 121 73 28 

  • CV-valokuvauspaja 16.2. klo 12-16 Ohjaamolla. Mukaan pääsee 16. kuntakokeilun asiakasta, jotka ilmoittautuvat 9.2.mennessä.  > Ilmoittautumislomake.
  • VideoCV-koulutus 16.3. sekä 23.3. klo 13-16 Redu/Jokiväylä. Mukaan pääsee 6 kuntakokeilun asiakasta, jotka ilmoittautuvat 18.2. mennessä Leilalle: leila.rautio(at)redu.fi tai puh. 040 121 73 28 

Eija Keränen Ina Mikkola

Tule tekemään matka omaan sisimpään! Tiivis tunti kerrallaan. Ajatusten herättelijöinä ja puhujina loistavat Eija Keränen ja Ina Mikkola. Eija on verbaalivirtuoosi, viestijä, pitkän linjan kouluttaja ja fasilitaattori. Ina on TV:stäkin tuttu toimittaja, ohjaaja, kirjailija ja juontaja.

1. osa 21.4. klo 14-15
2. osa 12.5. klo 14-15

Kaksiosainen webinaari on tarkoitettu kaikille nuorten ja aikuisten parissa työskentelevillä kasvatus-, opetus- ja ohjausalan ammattilaisille, työllisyyden kuntakokeilussa toimiville, työpaikkaohjaajille sekä kaikille asiasta kiinnostuneille.

Ilmoittaudu mukaan ilmoittautumislomakkeella 19.4. niin saat Teams-osallistumislinkin.

Webinaarin järjestävät Ammattiopisto Lappian JOOK- ja ÄRM -hankkeet ja Lapin koulutuskeskus REDUn JOOK-hanke.

Opetus- ja kulttuuriministeriö Rovala  Peräpohjolan opistoPohjantähti-opistoREDULapin yliopisto Lappia


Toteutusaika: 1.8.2020-31.12.2022
Koordinaattori: Lapin koulutuskeskus REDU
Osatoteuttajat: Ammattiopisto Lappia, Lapin Yliopisto, Rovala -opisto, Peräpohjolan opisto, Pohjantähti-opisto
Avustus kokonaisuudessaan 777 777,00 €, omarahoitusosuus 10%
Rahoitus: Opetus ja kulttuuriministeriö

Kyseessä on lappilaisten koulutusorganisaatioiden yhdessä toteuttama verkostomainen jatkuvan oppimisen ja osaamisen kehittämisen hankekokonaisuus. Hanke rajautuu maantieteellisesti työllisyyden kuntakokeilun kaupunkeihin/kuntiin: Tornio, Rovaniemi, Kemijärvi ja Sodankylä.

Hankkeen kohderyhmänä on työllisyyden kuntakokeilun asiakkaat, joiden koulutus- ja osaamistaso on riittämätöntä työelämänvaatimuksiin nähden sekä korkeakoulutetut maahanmuuttajat ja maahanmuuttajavanhemmat, joiden kielitaito on riittämätön työllistymiseen.

Hankkeen lähtökohtana on työllisyyden kuntakokeilu, joka korostaa osatyökykyisten, vaikeasti työllistyvien, nuorten, ikääntyvien sekä kansainvälisten osaajien työllistymistä edistävien ratkaisujen löytämistä, hallitusohjelman tavoitteiden mukaisesti.

Hankkeen tavoitteita mm.

  1. Edistää jatkuvan oppimisen kehittämistä, tukea työllisyysasteen nostamista ja vastata osaajapulaan nopeavaikutteisilla toimenpiteillä
  2. Tukea työllisyyden kuntakokeilun kohderyhmän työllisuustavoitteita kehittämällä työvoimakoulutuksena toteutettavan ammatillisen koulutuksen henkilökohtaistamisen toimintamalleja, parantamalla koulutuksen työllistävyyttä ja tukemalla ennen opintojen aloittamista tapahtuvaa opiskelumotivaatiota kasvattavaa toimintaa, opiskelijarekrytointia sekä Hakeva -toimintaa
  3. Lappilaisten korkeakoulutettujen maahanmuuttajien osaamisen tunnistamis- ja tunnustamisprosesseissa ohjaaminen ja niiden tukeminen, uraohjaus ja työllistymisen ohjaus sekä työelämässä tarvittavan kielitaidon vahvistaminen
  4. Parantaa työllistyvyyttä nopeavaikutteisilla koulutuksilla vapaan sivistystyön oppilaitoksissa sekä järjestää lyhytkestoista kielikoulutusta kuntakokeilun kohderyhmälle, edistää kohderyhmän sosiaalista kuntoutusta, osaamisen ja perustaitojen vahvistamista sekä työnantajien ja kohderyhmän kohtaamista. Parantaa maahanmuuttajien suomen kielen ymmärtämisen ja puheentuottamisen taitoja sekä syventää kulttuurin tuntemusta aidoissa ympäristöissä sekä lisätä ymmärrystä varhaiskasvatusinstituutiosta.

 

Lisätiedot ja ilmoittautumiset sähköpostilla tai puhelimitse

Opintoneuvoja/JOOK-verkoston koordinaattori
Leila Rautio
040 121 7328 leila.rautio@redu.fi
Opintoneuvoja
Krista Heikkinen
040 538 6075 krista.heikkinen@redu.fi

Tietosuoja

  • Jook-hankkeen asiakkaiden tietojen käsittely (PDF)
REDU konserni
Korvanranta 50
96300 Rovaniemi
Vaihde: 020 798 4000
Hakupalvelut: 020 798 4100
Sähköposti: redu@redu.fi
Oikoteitä
  • Hakijan ja opiskelijan neuvonta
  • Henkilöhaku
  • Anna palautetta
  • Linkit
Seuraa meitä
  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • Snapchat
  • Youtube
  • LinkedIn
Copyright 2022 REDU
  • Evästeilmoitus
  • Tietosuoja
  • Saavutettavuus
  • Turvallisuus