Kasvua Oppien
Hankkeen kesto: 1.4.2026 - 31.3.2028
Ryhmähankkeen kustannukset: 496 369 €
EU:n rahoitusosuus: 397 092 €
REDUn kokonaiskustannukset: 209 237 €
REDUn EU:n rahoitusosuus: 167 389 €
Rahoittava viranomainen: Pohjois-Suomen elinvoimakeskus, Oikeudenmukaisen siirtymän rahasto - JTF
Päähankkeen toteuttaja: Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU
Osahankkeiden toteuttajat: Sodankylän kunta (Pohjois- ja Itä-Lapin työvoimapalvelut) ja Lapin yliopisto
Hankkeen tavoitteet
Kasvua Oppien -hanke vahvistaa erityisesti Pohjois- ja Itä-Lapin työllisyyttä ja alueellista elinvoimaa kehittämällä työelämälähtöisiä koulutus- ja työllistymisratkaisuja. Hanke kehittää työllisyyspalveluiden, oppilaitosten ja työnantajien yhteistyötä ja palveluita siten, että työnhakijoiden ohjaus koulutukseen ja työhön on aiempaa selkeämpää ja asiakaslähtöisempää. Hankkeessa kehitetään työnantajalähtöinen koulutusmalli, jossa koulutukset käynnistyvät yritysten todellisista tarpeista. Työntekijöille joustavat koulutusratkaisut tarjoavat ajantasaisen osaamisen ja uusia mahdollisuuksia työllistymiseen.
Kohderyhmänä ovat alueen yritykset ja julkisen alan työnantajat. Kohderyhmään kuuluvat myös työnhakijat, työttömyysuhan alla olevat, alan vaihtajat, sesonkityöntekijät ja yrittäjäksi aikovat, joiden työllistyminen edellyttää kouluttautumista ja osaamisen päivittämistä. Välillisenä kohderyhmänä ovat muut oppilaitokset.
Toimintamallin rakentamiseen osallistuvat hankkeen toteuttajat Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU, Sodankylän kunta (Pohjois- ja Itä-Lapin työvoimapalvelut) ja Lapin yliopisto.
Hankkeen tavoitteita edistetään seuraavilla toimenpiteillä:
Toimenpide 1: Yhteistyön ja ohjausprosessien kehittäminen ja vahvistaminen
Vahvistetaan työllisyyspalveluiden, oppilaitosten ja työnantajien yhteistyötä selkeyttämällä nykytilaa ja yhtenäistämällä toimintatapoja. Tavoitteena on sujuvoittaa työnhakijoiden ohjausta koulutukseen ja työllistymiseen hyödyntämällä ja kehittämällä olemassa olevia verkostoja, käytäntöjä ja uraohjauksen palveluita.
Toimenpide 2: Työllistymisen eri reitit
Rakennetaan alueen työnantajien kanssa työkokeilupaikkapörssi ja reitti tuetusta työkokeilusta työelämäpainotteiseen koulutukseen niille, joiden osaaminen ei vastaa työelämän tarpeita. Kehitetään työnantajalähtöinen oppisopimuskoulutusmalli, joka vastaa yritysten muuttuviin työvoimatarpeisiin joustavasti ja kustannustehokkaasti. Työhönvalmentajan tuki on käytettävissä sekä työntekijöille että työnantajille.
Toimenpide 3: Viestintä ja hankehallinto
Vastaa hankkeen suunnittelusta, toteutuksesta ja seurannasta sekä yhteistyöstä verkostojen ja sidosryhmien kanssa. Hankkeen tulokset, materiaalit ja toimintamallit julkaistaan hankkeen verkkosivuilla jatkohyödynnettäväksi