Siirry sivusisältöön
  • Hakijalle
    • Hae koulutukseen
      • Haussa nyt - Koulutuskalenteri
      • Jatkuva haku
      • Yhteishaku
      • Hakijan ja opiskelijan neuvonta
      • Hakeutumisessa huomioitavaa
    • Tutkinnot ja koulutukset
      • Ammatilliset perustutkinnot
      • Ammattitutkinnot
      • Erikoisammattitutkinnot
      • Lupa- ja korttikoulutukset
      • Valmentavat koulutukset
      • Avoin ammattiopisto
    • Polkuvaihtoehdot
      • Ammattilukio
      • Huippuosaajan polku
      • Kansainvälinen polku
      • Urheiluakatemia
      • Väyläopinnot
      • Yrittäjyysopinnot
    • Opiskelu oppisopimuksella
      • Oppisopimus opiskelijoille
      • Oppisopimus yrittäjälle
      • Usein kysyttyä
    • Opoille
      • Ammatinvalinnan ohjaus
      • Nivelvaiheyhteistyö
    • Maahanmuuttajalle
  • Työelämälle
    • Osaamista henkilöstölle
      • Lupa- ja korttikoulutukset
      • Muut koulutukset
      • Analyysit ja kartoitukset
      • Valmennukset ja ohjaus
    • Opiskelijoita työpaikalle
      • Työpaikalla järjestettävä koulutus ja näytöt
      • Kansainväliset opiskelijat
      • Työpaikkakysely
      • Rekrytointikanavat
    • Oppisopimus mahdollisuutena
      • Oppisopimuksen periaatteet
      • Edellytykset
      • Yrittäjän oppisopimus
      • Oppisopimus työnantajalle
    • Työpaikkaohjaajalle
      • Työpaikkaohjaajakoulutus
      • Koulutus- ja oppisopimus
      • Ohjaus työpaikalla
      • Opiskelijan HOKS
      • Näyttö ja arviointi
      • Työpaikkaohjaajakysely
  • Opiskelijalle
    • Opintojen alussa
      • Aloitusvalmennus
      • HOKS opintojen alussa
      • Polkuvaihtoehdot
      • Opintojen rahoittaminen ja tuet
      • Opiskelijoilta perittävät maksut
      • Osallistu ja vaikuta
      • Huoltajille
    • Opiskelu
      • Aikataulut
      • HOKS opiskelun aikana
      • Polkuvaihtoehdot
      • Näytöt ja arviointi
      • Opiskelu verkossa
      • Valmistuminen
      • Yhteiset tutkinnon osat
    • Ohjaus ja tuki
      • Opintotoimistot
      • Opintojen rahoittaminen ja tuet
      • Opiskelijaterveydenhuolto
      • ICT-palvelut
      • Digitutor
      • Kuraattorit ja psykologit
      • Opinto- ja omaohjaajat
    • Oppimisympäristöt
      • Opiskelu oppilaitoksessa
      • Opiskelu verkossa
      • Työelämässä oppiminen
      • Kansainvälisyys
    • Linkit
    • Asuminen
      • Asumisen järjestyssäännöt
      • Oppilaitoksen ja kodin välisten matkojen korvaaminen
  • Asiakastyöt ja palvelut
    • Kauneus ja hyvinvointipalvelut
      • Hieronta
      • Kauneudenhoito
      • Jalkojenhoito
      • Parturi-kampaamo
    • Muut palvelut
      • Ajoneuvot ja kuljetukset
      • Rakentaminen
      • Puutyöt ja kalusteet
      • Tekstiilityöt
    • Myymälät
      • Kauppapaikka opiskelijatöiden myymälä
      • Mestarin Alku -elintarvikemyymälä
    • Ravintolat
      • Ravintola Rantsu
      • Ravintola Aikkari
      • Ravintola Oppikuppi
      • Ravintola Startti
      • Sodankylän opiskelijaravintola
      • Kemijärven opiskelijaravintola
      • Santasport ravintolat
  • Tietoa REDUsta
  • Yhteystiedot
  • Linkit
  • ENG
Tietoa REDUsta
  • Hankkeet ja kehittämistoiminta
    • Matkailualan englanninkieliset koulutuspilotit Lapissa
    • 3D-tulostuksen yhteishankkeen valmisteluhanke (3DTY-V)
    • Arctic Smart Future Technologies -hanke
    • Asteelta toiselle - tukena oppivelvollisen siirtymässä
    • COPNAT - Care for our planet with Natura 2000 and stand up against climate change!
    • Digimpi REDU - tekniikan pajasta osaamista opetukseen ja työelämään
    • DiVa - Digitaalisuudella vahvuutta opiskelun ja työn yhteensovittamiseen
    • DUKE – Digitaalisilla Kaksosilla Vipuvoimaa Uusiutuvalle Energialle
    • DUKE – Digitaalisilla Kaksosilla Vipuvoimaa Uusiutuvalle Energialle investoinnit
    • Etäopintoihin osallistumisen tukeminen perusopetuksessa ja toisen asteen koulutuksessa (eOPE)
    • eTwinning
    • E-urheilusta lappilainen tiekartta
    • Hyvinvointia henkilöstölle ennakoivalla johtamisella
    • Jatkuvan oppimisen ja osaamisen kehittäminen (JOOK) -hanke
    • Joustavat oppimispolut Sodankylän malliin
    • Kemi-Tornion alueen äkillisen rakennemuutoksen hoito
    • KEPEÄ - kehittävä työelämäpedagogi
    • Koneellinen puunkorjuu ja kaukokuljetus ilmastonmuutoksen haasteissa - investointihanke
    • KOPO – Korjuukustannukset Lapin poimintahakkuukohteissa
    • Lapin Hoivaluotsi -hanke
    • Lapin yhteinen harjoittelupolku työelämään
    • Lapin yrittäjyyskasvatusstrategia
    • Logistic VET Hub
    • MESOT - Metsäkonesimulaatio-oppimis- ja tutkimusympäristön kehittämis- ja investointihanke
    • MetsäRekry Lappi -hanke
    • METSO - Malminetsintään ja -tutkimiseen suunnattu osaamisen kehittäminen
    • Muutoskyvykkyys mikroyritysten vahvuutena Tunturi-Lapissa
      • Valmennukset
    • NOSTEtta työnantajakuvalla ja työhyvinvoinnilla
    • ONT - Ohjaa nuori tulevaan
    • Organization of green workplace at vocational school
    • Osaamo – kohtaantoa edistämässä
    • OSTE – Osaamisella työelämään, osatyökykyisten tuettu osaamisen vahvistaminen
    • Pohjoinen johtamisen foorumi
    • Pohjoista vahvuutta elintarvikealan oppimisympäristöillä -investointiosio ja kehittämisosio
    • REDU - tekniikan pajat -investointiosio
    • Seuratoiminnan työhyvinvoinnin kehittäminen/ S21897
    • Silta – siirtymät maahanmuuttajien urapoluilla
    • Tuunattua osaamista tulevaisuuden teille ja autoille (TOTTA)
  • Ilmoitustaulu
    • Avoimet työpaikat
    • Myydään
    • Tarjouspyynnöt
    • Viralliset kuulutukset
  • Liikuntasalien vuorot
  • Medialle
  • Meille töihin
  • REDU-konserni ja päätöksenteko
    • Historia
    • Konserni ja organisaatio
      • Lapin kesäyliopisto
      • Lapin koulutuskeskus REDU
      • REDU Edu Oy
      • Santasport Finland Oy
      • Santasport Lapin Urheiluopisto
      • Sisäiset palvelut
    • Laadunhallinta
      • Laadunhallinta opiskelijalle
      • Laadunhallinta REDUlaiselle
      • Laadunhallinta työelämälle
    • Päätöksenteko
      • Asiakirjajulkisuus ja tietopyynnöt
      • Hallintopäätökset
      • Sidonnaisuudet
      • Tarkastuslautakunta ja tilintarkastaja
        • Tarkastuslautakunnan julkiset kokousasiakirjat
      • Yhtymähallitus
        • Yhtymähallituksen julkiset kokousasiakirjat
      • Yhtymäkokous
        • Yhtymäkokouksien julkiset kokousasiakirjat
    • Strategia
  • Toimintayksiköt
    • Kemijärven toimintayksikkö
    • Kittilän toimintayksikkö
    • Rovaniemi: Jänkätien toimintayksikkö
    • Rovaniemi: Jokiväylän toimintayksikkö
    • Rovaniemi: Porokadun toimintayksikkö
    • Santasport Lapin Urheiluopisto ja Lapin kesäyliopisto
    • Sodankylän toimintayksikkö
  1. Etusivu
  2. Tietoa REDUsta
  3. REDU-konserni ja päätöksenteko
  4. Päätöksenteko

Päätöksenteko

Tältä sivulta ja alasivuilta löydät tietoa Rovaniemen koulutuskuntyhtymä REDUn päätöksenteosta ja lakisääteisitä toimielimistä sekä niiden julkiset kokousasiakirjat.

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU on Kuntalain 410/2015 mukainen, jäsenkuntiensa perustama kuntayhtymä. REDUn jäsenkuntia ovat:

  • Kemijärven kaupunki,  
  • Kittilän kunta, 
  • Kolarin kunta, 
  • Ranua kunta, 
  • Rovaniemen kaupunki ja 
  • Sodankylän kunta. 

Kuntayhtymän jäsenkunnat käyttävät päätösvaltaansa kuntayhtymän asioissa kuntayhtymän yhtymäkokouksessa ja yhtymähallituksessa.

REDUn perussopimus sekä muut toimintaa ohjaavat säännöt löydät sivun lopusta.

Toimielimet

Yhtymäkokous Yhtymäkokous käyttää REDUn ylintä toimivaltaa.
Yhtymäkokouksen kokousasiakirjat
Yhtymähallitus REDUn yhtymähallitukseen kuuluu 11 jäsenkuntien valitsemaa jäsentä.
Yhtymähallituksen kokousasiakirjat
Tarkastuslautakunta ja tilintarkastaja Tarkastuslautakunta vastaa REDUn hallinnon ja talouden tarkastustoiminnasta.
Tarkastuslautakunnan kokousasiakirjat
Hallintopäätökset Täältä löydät tietoja johtavien viranhaltijoiden hallintopäätöksistä.
Lisätietoa hallintopäätöksistä
Sidonnaisuudet Täältä löydät luottamus- ja virkamiesjohdon sidonnaisuusilmoitukset.
Sidonnaisilmioitukset
Asiakirjajulkisuus ja tietopyynnöt Koulutuskuntayhtymän asiakirjat ovat lähtökohtaisesti julkisia. Voit saada niistä tietoja tietopyynnön perusteella.
Lisätietoa tietopyynnöistä

Säännöt, ohjeet ja normit, Yhteistoiminta ja työsuojelu, suunnitelmat ja kertomukset

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä on kuntalain mukainen kuntayhtymä, jonka perustamisesta ovat sopineet perussopimuksessa REDUn jäsenkunnat.

1.6.2017 voimaan tulleen perussopimuksen ovat hyväksyneet:

  • Kemijärven kaupunginvaltuusto 19.12.2016
  • Kittilän kunnanvaltuusto 24.4.2017
  • Kolarin kunnanvaltuusto 26.4.2017   (sopimuskunta)
  • Ranuan kunnanvaltuusto 16.1.2017
  • Rovaniemen kaupunginvaltuusto 23.1.2017 ja
  • Sodankylän kunnanvaltuusto 22.3.2017.

Tiedostot

  • REDU perussopimus 1.6.2017 (ei saavutettava) (.pdf) (213 kt)

Kuntayhtymän Hallintosäännössä määrätään mm. kuntayhtymän päätöksenteko- ja kokousmenettelystä.

Kuntayhtymän yhtymäkokous on 15.6.2021 vahvistanut uusimman hallintosäännön.

Tiedostot

  • REDU hallintosääntö 15.6.2021 (.pdf) (606 kt)

REDU-konseniin kuuluvien työtäryhteisöjen toimintaa ohjataan ja ohjeistetaan konserniohjeella. Se sisältää mm. REDU-konsernin omistajastrategian.

Kuntayhtymän yhtymäkokous on 15.6.2021 vahvistanut uusimman konserniohjeen.

 

Tiedostot

  • REDU konserniohje 15.62021 (versio-2) (.pdf) (314 kt)

REDUn tarkatustoimintaa ohjaa REDUn tarkastussääntö.

Tarkastussäännön on hyväksynyt yhtymävaltuusto 16.6.2015.

Tiedostot

  • REDU tarkastussääntö 16.6.2016 (ei saavutettava) (.pdf) (104 kt)

Rovaniemen koulutuskuntayhtymän yhteistyötoimikunnassa on kahdeksan (3 + 5) jäsentä, kaksi työnantajan nimeämää hallintosäännön mukaista työnantajan edustajaa, yksi esimiestason edustaja sekä viisi pääsopijajärjestön nimeämää edustajaa.

  • Juko ry:llä suurimman henkilöstöryhmän edustajana on kaksi edustajaa, muilla pääsopijajärjestöillä kullakin yksi edustaja.
  • Yhtymähallituksen puheenjohtajalla ja työsuojeluvaltuutetulla on läsnäolo- ja puheoikeus yhteistyötoimikunnan kokouksissa.
  • Työsuojeluvaltuutettu ei ole yhteistyötoimikunnan jäsen, jos ei tule valituksi jäseneksi henkilöstön edustajana.
  • Yhteistyötoimikunnan puheenjohtajana toimii työnantajan edustaja ja muut kokousvirkailijat yhteistyötoimikunta valitsee keskuudestaan vuosittain.

Rovaniemen koulutuskuntayhtymän työsuojelutoimikunnassa on kahdeksan (3 + 5) jäsentä, kaksi työnantajan nimeämää hallintosäännön mukaista työnantajan edustajaa, yksi esimiestason edustaja sekä viisi työntekijäpuolen edustajaa.

  • Työnantajan edustajana toimii työsuojelupäällikkö.
  • Työntekijöiden ovat valinneet keskuudestaan työsuojeluvaltuutetun ja kaksi varavaltuutettua.
  • Työsuojelutoimikunnan puheenjohtajana toimii työnantajan edustaja ja muut kokousvirkailijat työsuojelutoimikunta valitsee keskuudestaan vuosittain.

Viimeisimmän talousarvion ja taloussuunnitelman, toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen, tilintarkastuskertomuksen ja arviointikertomuksen löydät täältä:

Toimintavuosi 2023

  • redu-talousarvio-2023-ja-taloussuunnitelma-2024-2025-ei-saavutettava (.pdf) (700 kt)

Toimintavuosi 2022

  • talousarvio-2022-tss-2023-24-ei-saavutettava (.pdf) (714 kt)

Toimintavuosi 2021

  • redu-talousarvio-2021-ja-taloussuunnitelma-2022-2023-versio-1-1-muutettu-15-6-2021 (.pdf) (696 kt)
  • redun-tilinpaatos-toimintakertomus-vuodelta-2021 (.pdf) (1436 kt)

Toimintavuosi 2020:

  • REDU arviointikertomus 2020 (ei saavutettava) (.pdf) (4497 kt)
  • redu-toimintakertomus-ja-tilinpaatos-2020 (.pdf) (1649 kt)
REDU konserni
Korvanranta 50
96300 Rovaniemi
Vaihde: 020 798 4000
Hakupalvelut: 020 798 4100
Sähköposti: redu@redu.fi
Oikoteitä
  • Hakijan ja opiskelijan neuvonta
  • Henkilöhaku
  • Anna palautetta
  • Linkit
Seuraa meitä
  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • Snapchat
  • Youtube
  • LinkedIn
Copyright 2023 REDU
  • Ilmoitustaulu
  • Evästeilmoitus
  • Saavutettavuus
  • Tietosuoja
  • Turvallisuus