Siirry sivusisältöön
  • Hakijalle
    • Hae koulutukseen
      • Haussa nyt - Koulutuskalenteri
      • Jatkuva haku
      • Yhteishaku
      • Hakijan ja opiskelijan neuvonta
      • Hakeutumisessa huomioitavaa
    • Tutkinnot ja koulutukset
      • Ammatilliset perustutkinnot
      • Ammattitutkinnot
      • Erikoisammattitutkinnot
      • Lupa- ja korttikoulutukset
      • Valmentavat koulutukset
      • Avoin ammattiopisto
    • Polkuvaihtoehdot
      • Ammattilukio
      • Yrittäjyysopinnot
      • Urheiluakatemia
      • Huippuosaajan polku
      • Väyläopinnot
    • Opiskelu oppisopimuksella
      • Oppisopimus opiskelijoille
      • Oppisopimus yrittäjälle
      • Usein kysyttyä
    • Opoille
      • Ammatinvalinnan ohjaus
      • Nivelvaiheyhteistyö
  • Työelämälle
    • Osaamista henkilöstölle
      • Lupa- ja korttikoulutukset
      • Muut koulutukset
      • Analyysit ja kartoitukset
      • Valmennukset ja ohjaus
      • Tutkinnot ja tutkinnon osat - oppisopimuskoulutuksella
    • Opiskelijoita työpaikalle
      • Työpaikalla järjestettävä koulutus ja näytöt
      • Kansainväliset opiskelijat
      • Työpaikkakysely
      • Tiitus-rekrytointisovellus
    • Oppisopimus mahdollisuutena
      • Oppisopimuksen periaatteet
      • Edellytykset
      • Yrittäjän oppisopimus
      • Oppisopimus työnantajalle
    • Työpaikkaohjaajan ohjeet
      • Koulutus- ja oppisopimus
      • Ohjaus työpaikalla
      • Opiskelijan HOKS
      • Näyttö ja arviointi
      • Työpaikkaohjaajakysely
  • Opiskelijalle
    • Opintojen alussa
      • Aloitusvalmennus
      • HOKS opintojen alussa
      • Polkuvaihtoehdot
      • Opintojen rahoittaminen ja tuet
      • Opiskelijoilta perittävät maksut
      • Osallistu ja vaikuta
      • Huoltajille
    • Opiskelu
      • Aikataulut
      • HOKS opiskelun aikana
      • Polkuvaihtoehdot
      • Näytöt ja arviointi
      • Opiskelu verkossa
      • Valmistuminen
      • Yhteiset tutkinnon osat
    • Ohjaus ja tuki
      • Opintotoimistot
      • Opintojen rahoittaminen ja tuet
      • Opiskelijaterveydenhuolto
      • ICT-palvelut
      • Digitutor
      • Kuraattorit ja psykologit
      • Opinto- ja omaohjaajat
    • Oppimisympäristöt
      • Opiskelu oppilaitoksessa
      • Opiskelu verkossa
      • Työelämässä oppiminen
      • Kansainvälisyys
    • Linkit ja lomakkeet
    • Asuminen
      • Asumisen järjestyssäännöt
      • Oppilaitoksen ja kodin välisten matkojen korvaaminen
  • Asiakastyöt ja palvelut
    • Kauneus ja hyvinvointipalvelut
      • Hieronta
      • Kauneudenhoito
      • Jalkojenhoito
      • Parturi-kampaamo
    • Muut palvelut
      • Ajoneuvot ja kuljetukset
      • Rakentaminen
      • Puutyöt ja kalusteet
      • Tekstiilityöt
    • Myymälät
      • Kauppapaikka opiskelijatöiden myymälä
      • Mestarin Alku -elintarvikemyymälä
    • Ravintolat
      • Ravintola Rantsu
      • Ravintola Aikkari
      • Ravintola Oppikuppi
      • Ravintola Startti
      • Sodankylän opiskelijaravintola
      • Kemijärven opiskelijaravintola
      • Santasport ravintolat
  • Tietoa REDUsta
  • Yhteystiedot
  • Linkit
  • ENG
Tietoa REDUsta
  • Hankkeet ja kehittämistoiminta
    • Arctic Smart Future Technologies -hanke
    • Asteelta toiselle - tukena oppivelvollisen siirtymässä
    • Avainpelaajaksi-hanke
    • Comparing good practises in European countries
    • COPNAT - Care for our planet with Natura 2000 and stand up against climate change!
    • Digimpi REDU - tekniikan pajasta osaamista opetukseen ja työelämään
    • DiVa - Digitaalisuudella vahvuutta opiskelun ja työn yhteensovittamiseen
    • DUKE – Digitaalisilla Kaksosilla Vipuvoimaa Uusiutuvalle Energialle
    • DUKE – Digitaalisilla Kaksosilla Vipuvoimaa Uusiutuvalle Energialle investoinnit
    • Etäopintoihin osallistumisen tukeminen perusopetuksessa ja toisen asteen koulutuksessa (eOPE)
    • eTwinning
    • E-urheilusta lappilainen tiekartta
    • From snow dunes to sand dunes
    • Hyvinvointia henkilöstölle ennakoivalla johtamisella
    • Jatkuvan oppimisen ja osaamisen kehittäminen (JOOK) -hanke
    • Joustavat oppimispolut Sodankylän malliin
    • Kemi-Tornion alueen äkillisen rakennemuutoksen hoito
    • KEPEÄ - kehittävä työelämäpedagogi
    • Koneellinen puunkorjuu ja kaukokuljetus ilmastonmuutoksen haasteissa - investointihanke
    • KOPO – Korjuukustannukset Lapin poimintahakkuukohteissa
    • LAATUSAMPO 7
    • Lapin yhteinen harjoittelupolku työelämään
    • Lapin yrittäjyyskasvatusstrategia
    • MESOT - Metsäkonesimulaatio-oppimis- ja tutkimusympäristön kehittämis- ja investointihanke
    • METKO - metsäkoulutuksen osaamisen kehittäminen Pohjois-Suomessa
    • MetsäRekry Lappi -hanke
    • METSO - Malminetsintään ja -tutkimiseen suunnattu osaamisen kehittäminen
    • Muutoskyvykkyys mikroyritysten vahvuutena Tunturi-Lapissa
    • NOSTEtta työnantajakuvalla ja työhyvinvoinnilla
    • ONT - Ohjaa nuori tulevaan
    • Organization of green workplace at vocational school
    • Osaamo – kohtaantoa edistämässä
    • OSTE – Osaamisella työelämään, osatyökykyisten tuettu osaamisen vahvistaminen
    • Our Spaces - kansainvälisyyshanke
    • Pohjoinen johtamisen foorumi
    • REDU - tekniikan pajat -investointiosio
    • SEE ME! - Näe minut! Asiakkaan ammatillinen kohtaaminen
    • Seuratoiminnan työhyvinvoinnin kehittäminen/ S21897
    • Silta – siirtymät maahanmuuttajien urapoluilla
    • Tuunattua osaamista tulevaisuuden teille ja autoille (TOTTA)
    • Vertaansa vailla - verkostot johtamisen tukena
    • Yhdessä Parasta! Pohjoinen-hanke
  • Ilmoitustaulu
  • Liikuntasalien vuorot
  • Medialle
  • Meille töihin
  • REDU-konserni ja päätöksenteko
    • Historia
    • Konserni ja organisaatio
      • Lapin kesäyliopisto
      • Lapin koulutuskeskus REDU
      • REDU Edu Oy
      • Santasport Finland Oy
      • Santasport Lapin Urheiluopisto
      • Sisäiset palvelut
    • Laadunhallinta
      • Laadunhallinta opiskelijalle
      • Laadunhallinta REDUlaiselle
      • Laadunhallinta työelämälle
    • Päätöksenteko
      • Sidonnaisuudet
      • Tarkastuslautakunta
      • Yhtymähallitus
      • Yhtymäkokous
    • Strategia
  • Toimintayksiköt
    • Kemijärven toimintayksikkö
    • Kittilän toimintayksikkö
    • Rovaniemi: Jänkätien toimintayksikkö
    • Rovaniemi: Jokiväylän toimintayksikkö
    • Rovaniemi: Porokadun toimintayksikkö
    • Santasport Lapin Urheiluopisto ja Lapin kesäyliopisto
    • Sodankylän toimintayksikkö
  1. Etusivu
  2. Tietoa REDUsta
  3. Hankkeet ja kehittämistoiminta
  4. Avainpelaajaksi-hanke

Avainpelaajaksi-hanke

Euroopan sosiaalirahastoVipuvoimaa EU:ltaEly-keskusReduRopsMoninet

Aikataulu: 1.9.2020-31.8.2022
Päätoteuttaja: Lapin koulutuskeskus REDU
Osatoteuttajat: Rovalan Setlementti ry, Rovaniemen Palloseura ry (RoPS) 
Rahoituslähde: ESR 2014-2020 / Kestävää kasvua ja työtä / Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus /Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
Kokonaisbudjetti: 312 508e   

Hankkeen tavoite

Tavoitteena parantaa hankkeen kohderyhmän nuorten ja maahanmuuttajataustaisten henkilöiden työelämävalmiuksia, lisätä osallistuvien koulutus- ja työllistymismotivaatiota ja madaltaa kohderyhmän kynnystä hakeutua työelämään ja koulutukseen. Tavoitteena on lisätä kohderyhmän tietoa erilaisista työllistymis- ja koulutusmahdollisuuksista ja tukea heitä koulutukseen ja työhön hakeutumisessa. 

Hankkeen tavoitteena on kehittää uusia toimintamalleja, joilla tavoitamme ohjauksen ja koulutuksen piiriin sellaisia nuoria ja maahanmuuttajia, joita ei tavoiteta perinteisten ohjauskäytänteiden ja -kanavien kautta. Toimintamallit syntyvät hankeverkostoon kuuluvien kolmannen sektorin toimijoiden Rovalan ja RoPS:in sekä koulutusorganisaation REDUn yhteistyön ja kehittämisen tuloksena.

Hankkeen omien harrastejalkapalloryhmien kautta tavoitetaan sellaisia henkilöitä, jotka eivät itse välttämättä aktiivisesti etsi koulutus- tai työpaikkaa. Hankkeen tavoitteena on lisätä osallistujien osallisuutta sekä maahanmuuttajien kielitaitoa muun muassa harrastejalkapalloryhmien ja korttikoulutusten avulla. Lisäksi tuemme työnantajia työllistymiseen liittyvissä kysymyksissä.

Toimenpiteet

  • yksilö- ja ryhmämuotoista asiakasohjausta työpaikan ja koulutuspaikan hakuun
  • koulutusinfoja
  • korttikoulutuksia (mm. hygieniapassi ja ensiapu) kohderyhmälle
  • työnhaunkoulutuksia kohderyhmälle 
  • henkilökohtaista työnhaunvalmennusta kohderyhmälle
  • nykyaikaisen työnhaunvalmennusten järjestäminen kohderyhmän ohjaus- ja opetustyötä tekeville opettajille, opinto-ohjaajille ja ohjaajille
  • ilmaisia harrastejalkapalloryhmiä sekä jalkapallovalmennus- ja erotuomarikoulutusta (RoPS) kohderyhmälle
  • REDUn, Rovalan ja RoPSin yhteistyötoimintamallien kehittäminen
  • kohderyhmällä mahdollisuus osallistua vapaaehtoistyöhön RoPSin pelitapahtumissa

Löydät meidät Facebookista.

Avainpelaajaksi-hanke toimii Rovalan Moninetin tiloissa osoitteessa:
Rovakatu 23 
96200 Rovaniemi
avainpelaajaksi(at)redu.fi

Yhteystiedot

Projektipäällikkö
Tuuli Gustafsson
040 624 1126 tuuli.gustafsson@redu.fi
hankkeen asiantuntija
Anna-Kristiina Rahkala
040 669 0413 anna-kristiina.rahkala@redu.fi
ohjaaja, Rovaniemen Palloseura ry
Jeremias Fisk
044 945 5263 jeremias.fisk@rops.fi
ohjaaja, Rovalan Setlementti ry
Aila Rytkönen
040 701 9480 aila.rytkonen@rovala.fi

Tietosuoja

  • Avainpelaajaksi-hankkeen asiakkaiden henkilötietojen käsittely (PDF)
REDU konserni
Korvanranta 50
96300 Rovaniemi
Vaihde: 020 798 4000
Hakupalvelut: 020 798 4100
Sähköposti: redu@redu.fi
Oikoteitä
  • Hakijan ja opiskelijan neuvonta
  • Henkilöhaku
  • Anna palautetta
  • Linkit
Seuraa meitä
  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • Snapchat
  • Youtube
  • LinkedIn
Copyright 2022 REDU
  • Evästeilmoitus
  • Tietosuoja
  • Saavutettavuus
  • Turvallisuus