Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDUn historia lyhyesti

Perussopimus määrittää

Rovaniemen koulutuskuntayhtymän tehtävänä on nykyisen 2017 voimaan tulleen perussopimuksensa perusteella järjestää ammatillisesta koulutuksesta ja vapaasta sivistystyöstä annettujen lakien mukaista koulutusta, kehittämistoimintaa ja oheispalveluja.

Järjestämällä liikunnan ammatillista peruskoulutusta ja ylläpitämällä valtakunnallista liikunnan koulutuskeskusta koulutuskuntayhtymä turvaa Santasport Lapin Urheiluopiston toiminnan jatkumisen ja kehittymisen.

Kuntayhtymän perustaminen ja alkuvaiheet

Ammatillisten koulutuskuntayhtymien synty Suomessa vuonna 1995 liittyi laajempaan koulutuspoliittiseen uudistukseen, jossa pyrittiin tehostamaan ja keskittämään ammatillisen koulutuksen järjestämistä. Ammatillisen koulutuksen järjestämisvastuu siirtyi kunnallisille koulutuskuntayhtymille. Useat kunnat yhdistivät voimansa ja perustivat yhteisiä organisaatioita, jotka vastasivat ammatillisen koulutuksen järjestämisestä alueellaan.

Perustettujen kuntayhtymien tavoitteena oli parantaa koulutuksen laatua ja tehokkuutta, vähentää päällekkäisyyksiä, vastata alueellisiin työelämän tarpeisiin ja vahvistaa koulutuksen hallinnollista ja taloudellista perustaa.

Aiemmin ammatillista koulutusta järjestettiin usein yksittäisten kuntien tai valtion ylläpitämissä oppilaitoksissa. Kuntayhtymämalli mahdollisti suuremmat ja monipuolisemmat oppilaitokset, joissa voitiin tarjota laajempaa koulutustarjontaa.

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä sai alkunsa 1.7.1995 nimellä Rovaniemen ammattikoulutuksen kuntayhtymä ja siitä käytettiin lyhennettä ROIAKK. Ennen kuntayhtymän perustamista Lapin am-matillisia oppilaitoksia ovat ylläpitäneet mm. Suomen Valtio, kunnat, kuntainliitot sekä yksityiset säätiöt.

Alussa koulutuskuntayhtymässä oli mukana kahdeksan oppilaitosta. Heti perustamisen alussa Rovaniemellä toimineet valtion ylläpitämät Lapin ammattioppilaitos ja kunnallinen Rovaniemen am-mattioppilaitos yhdistettiin yhdeksi oppilaitokseksi.

Koulutuskuntayhtymän perustajajäsenkuntia olivat perustamisvaiheessa Rovaniemen kaupunki, Rovaniemen maalaiskunta ja Ranuan kunta. Kittilän kunta liitettiin valtuuston 27.10.1995 päätöksellä kuntayhtymään niin ikään 1.7.1995 lukien.

Rovaniemen ammattikoulutuksen kuntayhtymän oppilaitokset 1.7.1995

• Rovaniemen ammatillinen aikuiskoulutuskeskus
• Rovaniemen ammattioppilaitos
• Rovaniemen hotelli- ja ravintolaoppilaitos
• Rovaniemen maaseutu- ja kotitalousopisto
• Rovaniemen metsäoppilaitos
• Rovaniemen terveys- ja sosiaalialan oppilaitos
• Rovaniemen kauppaoppilaitos
• Rovaniemen teknillinen oppilaitos
• Kittilän maaseutuammattien oppilaitos (Kittilän kunta liitettiin kuntayhtymään 1.7.1995 alkaen ja maaseutuammattien oppilaitos 1.7.1996)

Ammattikorkeakoulu osana koulutuskuntayhtymää

Oppilaitosten ammatillisen korkea-asteen ja opistoasteen koulutuksien pohjalta alettiin rakentamaan Rovaniemelle ammattikorkeakoulua, joka aloitti väliaikaisella luvalla toimintansa 1996. Rovaniemen ammattikorkeakoulu vakinaistettiin 1999.

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä toimi Rovaniemen ammattikorkeakoulun ylläpitäjänä vuodet 1996–2013. Ammattikorkeakoulu toimi väliaikaisena vuodet 1996–1998. Rovaniemen ammattikorkeakoulun ylläpitotehtävä Rovaniemen koulutuskuntayhtymässä päättyi 31.12.2013. Silloin Rovaniemen ammattikorkeakoulu yhdistyi Kemi-Tornion ammattikorkeakoulun kanssa Lapin ammattikorkeakoulu Oy:ksi.

Koulutuskuntayhtymä kehittyy

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä -nimi tuli käyttöön 1.1.2001. Siihen saakka kuntayhtymä toimi nimellä Rovaniemen ammattikoulutuksen kuntayhtymä.

Vuonna 2001 kuntayhtymään liitettiin Lapin Urheiluopiston toiminta, joka jatkoi kuntayhtymässä liikelaitoksena. Vuonna 2002 kuntayhtymään liitettiin myös Lapin Kesäyliopisto. Oppisopimustoiminta kehittyi rinnalla omaksi tulosalueekseen ensin Rovaniemen oppisopimustoimisto -nimellä ja myöhemmin Lapin oppisopimuskeskus -nimellä.

Lapin ammattiopisto LAO aloitti toimintansa 1.1.2006. Ammattiopiston organisaatiorakenne jakaantui siihen liitettyjen oppilaitosten mukaisiin aloihin ja yksiköihin. Nämä alat ja yksiköt olivat erillisiä tulosyksiköitä ja niitä johtivat omat tulosaluejohtajat/rehtorit. Kokonaisuuden kehittämistä johti ammattiopiston rehtori.

REDUn omistajissa tapahtui muutoksia, kun Rovaniemen kaupunki ja Rovaniemen maalaiskunta yhdistyivät 1.1.2006.

Sodankylän kunnasta tuli kuntayhtymän uusi jäsenkunta ja Sodankylän ammatti-instituutti liitettiin kuntayhtymään 1.1.2007.

Vuoden 2009 alussa Lapin ammattiopisto yhdistettiin yhdeksi tulosalueeksi ja sitä johti enää yksi tulosaluejohtaja/rehtori. Samalla se siirtyi toimialakokonaisuus -organisaatiorakenteeseen ja perustettiin yhteiset palvelut -yksikkö.

Vuonna 2011 Lapin ammattiopiston matkailu-, ravitsemis- ja talousalan koulutuksista perustettiin oma Lapin matkailuopisto -oppilaitos ja tulosalue osaksi Rovaniemen ammattikorkeakoulun, Lapin yliopiston ja Rovaniemen koulutuskuntayhtymän yhteistä Matkailun tutkimus- ja koulutusinstituuttia (MTI).

Vuonna 2013 yhdistettiin oppilaitosten omat yhteiset palvelut ja hallintopalvelujen yhteiset tuki- ja hallintopalvelut REDUn sisäisiksi palveluiksi. Lapin ammattiopistossa siirryttiin 2013 toimipisteorganisaatiomalliin. Lapin matkailuopisto jatkoi omana oppilaitoksenaan.

Muutosten aikaa

Vuonna 2015 astui voimaan uusi kuntalaki, joka velvoitti yhtiöittämään kaikki sellaiset toiminnot, jotka toimivat ns. kilpailuilla markkinoilla. Lapin Urheiluopiston toiminta kunnallisena liikelaitoksena päättyi ja sen kilpailulla markkinoilla tapahtuvaa toimintaa varten perustettiin Santasport Finland Oy.

Kemijärven kaupungin Itä-Lapin ammattiopisto liitettiin kuntayhtymään 1.1.2015. Samalla Kemijärven kaupungista tuli kuntayhtymän viides jäsenkunta.

Vuoden 2016 alussa Kolarin kunta liittyi Rovaniemen koulutuskuntayhtymän sopimusperusteiseksi jäsenkunnaksi. Samana vuonna Lapin oppisopimuskeskus yhdistettiin osaksi Lapin ammattiopisto-tulosaluetta ja seuraavan vuoden alusta tulosalueeseen yhdistettiin myös Lapin matkailuopisto.

Rovaniemen koulutuskuntayhtymän perussopimus uudistettiin ja sen mukaisesti kuntayhtymän hallinnossa siirryttiin 1.6.2017 alkaen yhtymäkokousmalliin. Aiemmin ylintä toimivaltaa kuntayhtymässä oli käyttänyt yhtymävaltuusto.

Ammatillisen koulutuksen reformina tunnettu ammatillisen koulutuksen uusi lainsäädäntö astui voimaan vuoden 2018 alussa ja silloin otettiin käyttöön nykyinen Lapin koulutuskeskus REDU-tulosalue ja oppilaitosnimi.

Vuonna 2019 REDUn ammatillisen koulutuksen toiminta organisoitiin uudelleen uuden toimialarakenteen mukaisesti.

REDU Edu Oy perustettiin vuonna 2019. Yhtiön toimialana on kotimaiset ja kansainväliset koulu-tus- sekä asiantuntijapalvelut sisältäen ammatillisen ja muun lisä- ja täydennyskoulutuksen sekä koulutusviennin.

Nykyinen rakenne ja toiminta

Tällä hetkellä kuntayhtymä jakautuu kolmeen tulosalueeseen; Lapin koulutuskeskus REDU, Santa-sport Lapin Urheiluopisto ja Sisäiset palvelut. Niiden lisäksi REDU-konserniin kuuluvat REDU Edu Oy ja Santasport Finland Oy.

Opetus- ja kulttuuriministeriön myöntämän järjestämislupansa mukaisesti koulutuskuntayhtymän toiminta-alue on ensisijaisesti Lappi, mutta tutkintoja ja koulutusta saa järjestää koko Suomen alueella pl. Ahvenanmaa.

Toimintamme laajuutta kuvaavat mm. seuraavat tunnusluvut vuodelta 2024;

• Opiskelijoita meillä oli 6193, jotka tuottivat meille opiskelijavuosia 3286.
• Tutkintoja ja osatutkintoja valmistui lähes 1600.
• Vapaata sivistystyön tunteja kerryttää Lapin kesäyliopisto ja kurssivuorokausia Urheiluopiston Liikunnan koulutuskeskus.
• Henkilöstöä kuntayhtymässä on n. 500 ja koko konsernissa n. 580.
• Toimintatuottomme olivat n. 68 M€.

REDU konserni päivitti toimintaansa määrittäviä missiota, visiota ja arvojaan vuoden 2025 alusta. Missiomme on; Osaavan ja elinvoimaisen Lapin puolesta ja Visio 2030 on; Askeleen edelle osaamisen kehittämisen ja elinvoiman edistämisen ratkaisuissa. Arvojemme mukaisesti Teemme työtä asiakkaiden parhaaksi vastuullisesti ja yhdessä.

Näillä perustuksilla on hienoa jatkaa työtä koko Lapin hyväksi.


ROVANIEMEN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ
Saija Niemelä-Pentti
kuntayhtymän johtaja
0400 488 881
saija.niemela-pentti@redu.fi