Valmennukset
Maksuton* muutoskyvykkyys-valmennus mikroyrityksille
Muutoskyvykkyys-hankkeessa kehitetään Tunturi-Lapin pien – ja mikroyrityksien muutoskykyä ja tuetaan yrityksiä vastaamaan toiminnassaan toimintaympäristön paikallisiin sekä globaaleihin muutoksiin, kuten työelämän murrokseen. Järjestämme valmennuksia neljällä eri teemalla:
1) muutoskyvykkyys 2) vihreä siirtymä yrityksissä 3) innovaatiokyvykkyys 4) muutosjohtaminen
Yrityskohtaiset valmennukset, sparraukset ja etätyöpajat
Valmennusten ja sparrausten ajankohdat sekä paikat ovat sovittavissa yrityskohtaisesti. Jätä ilmoittautumislomakkeella yhteystietosi ja olemme sinuun yhteydessä valmennuksista ja sparrauksista. Hankkeen palvelut Tunturi-Lapin mikro- ja pienyrittäjien käytettävissä hankkeen päättymiseen 31.10.2023 asti. Palvelut ovat mikro- ja pienyrittäjille maksuttomia, osallistuminen kerryttää yrityksen Deminimis -tukea.
1. Vihreä siirtymä mikro- ja pienyrityksissä, Teemu Saralampi
Palvelussa keskitytään kartoittamaan vihreän siirtymän tarpeita yhdessä yrityksen kanssa. Tavoitteena on löytää parhaat käytännöt ja lähestymistavat, joilla voidaan parhaiten hyödyntää vihreän siirtymän mahdollisuuksia kohdeyrityksessä. Nämä mahdollisuudet voivat liittyä mm. uusiutuvaan energiaan, materiaalitehokkuuteen, kiertotalouteen tai yrityksen vastuullisuuteen.
2. Vihreä siirtymä rakennusalalla -valmennustallenne, Janne Rautio
Mitä vihreä siirtymä, hiilijalanjälki tai kiertotalous merkitsevät rakentamisen parissa toimiville yrityksille? Miten aiheet tulisi huomioida yrityksen toiminnassa nyt ja tulevaisuudessa? Jättämällä yhteystietosi saat valmennustallenteen käyttöösi.
3. Muutoskyvykkyys yrityksissä, Henna Poikajärvi ja Maria Kianen
Muutoskyvykkyys -valmennuksessa tunnistetaan yrityksesi vahvuuksia ja kehittymistarpeita sekä etsitään konkreettisia keinoja, joilla parannetaan kilpailukykyä ja elinvoimaisuutta.
4. Muutosjohtaminen ja innovaatiokyvykkyys -etätyöpaja ti 29.8.klo 9-12, Henna Poikajärvi ja Maria Kianen
Yrityksen muutosjohtaminen ja innovaatiokyvykkyys - mitä ne tarkoittavat? Työpajassa käsitellään muutosjohtamisen ja innovaatiokyvykkyyden elementtejä, kuten viestintä ja vuorovaikutus sekä yhteistyön johtaminen.
Ilmoittaudu viimeistään 28.8. klo 9 mennessä
5. Työhyvinvointia ja johtamista -etävalmennussarja, Peter Peitsalo, Työterveyslaitos
Valmennus tarjoaa sinulle käytännönläheistä tietoa ja vinkkejä omaan työhyvinvointiin ja sen johtamiseen. Valmennuksessa keskitytään ajankäyttöön ja sen parantamisen keinoihin, priorisointitaitojen vahvistamiseen – opit itsesi johtamisen taitoja. Valmentajana toimii Työterveyslaitoksen erityisasiantuntija Peter Peitsalo.
Osa 2 to 10.8.2023 klo 13-16, Priorisointi ja keskeytykset työssä:
Priorisointi kuntoon ja keskeytykset kuriin.
Ilmoittaudu viimeistään 9.8. klo 12 mennessä
Osa 3 to 7.9.2023 klo 13-16, Itsensä johtaminen:
Miten johdan itseäni? – Psyykkinen vahvuus luo hyvinvointia ja tulosta.
Ilmoittaudu viimeistään 6.9. klo 12 mennessä