Muutoskyvykkyys mikroyritysten vahvuutena Tunturi-Lapissa
Toteutusaika: 1.3.2022-31.10.2023
Päätoteuttaja: Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU
Osatoteuttajat: Redu Edu Oy ja Kittilän kunta/Kideve elinkeinopalvelut
Rahoituslähde: Euroopan sosiaalirahasto, Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus
Kokonaisbudjetti: 166 746 €, josta ESR:n ja valtion rahoituksen osuus 133 396 €. REDUn osuus on 48 331 €.
Hankkeen tavoitteena on auttaa alueen yrityksiä vastaamaan koronapandemiasta ja työelämän murroksesta aiheutuneisiin muutoksiin. Hankkeessa kehitetään yrityksien muutoskyvykkyyttä sparrauksien ja valmennuksien avulla ja vahvistetaan alueen yritysten verkostoitumista ja sen kautta tiedon jakamista, yhteistyötä ja uusien innovaatioiden kehittämistä. Valmennusryhmien sisällöt muodostetaan siten, että muutoksessa johtaminen on läpileikkaavana teemana kaikissa ryhmissä, mutta muutosjohtamista tarkastellaan eri näkökulmista ja sisällöt painottuvat ryhmään osallistuvien yrityksien tarpeiden mukaan. Valmennuksissa ja sparrauksissa korostetaan ratkaisukeskeisiä lähestymistapoja ja valikoidusti mukana on muutoksessa johtamisen teemoja sekä vihreän siirtymän edistämiseen ja innovaatiokyvykkyyden tukemiseen liittyviä sisältöjä. Lisäksi tuotetaan alueellisista tarpeista lähtevää Muutospodcastia, jonka avulla tuodaan muutokseen positiivisia näkökulmia ja käsitellään erilaisia muutoksen teemoja mahdollisuuksina. Podcastin kautta muutoskyvykkyyden osa-alueita tuodaan laajemmin lappilaisten yritysten ja toimijoiden tietoon.
Hanke muodostuu kahdesta työpaketista:
TP1 Muutospodcast
Muutospodcastin tavoitteena on tuoda esiin muutoksen positiivisia näkökulmia ja auttaa yrityksiä löytämään keinoja vastata muutoksiin. Podcastissa tuodaan esiin lappilaisia näkökulmia muutokseen vastaamiseksi. Tavoitteena on löytää alueen yrittäjiä kiinnostavia ja puhututtavia teemoja. Podcastia tuotetaan kolme jaksoa ostopalveluna ja siihen pyydetään mukaan alueen yrityksiä ja asiantuntijoita.
TP2 Muutosvalmennukset- ja sparraukset
Hankkeessa järjestetään ryhmä- ja yksilömuotoisia valmennuksia ja sparrauksia Tunturi-Lapin alueella toimiville yrityksille. Sparrauksien ja valmennuksien tavoitteena on tukea yrityksiä ja yrittäjiä muutoksiin vastaamisessa ja muutoksessa johtamisessa. Valmennuksissa ja sparrauksissa korostetaan ratkaisukeskeisiä lähestymistapoja ja mukana on muutoksessa johtamiseen liittyviä aiheita (positiivinen muutos, muutos mahdollisuutena, ennakointi, henkilöstön osaamisen kehittäminen, muutosjohtaminen) sekä vihreän siirtymän edistämiseen liittyviä aiheita (esim. Hiilijalanjälki ja hiilikädenjälki toiminnan mittareina, kiertotalous ja vähähiilisyys) ja innovaatiokyvykkyyttä tukevia teemoja (esim. innovaatioalustat, yhteistyö alueen yritysten ja toimijoiden kanssa). Lisäksi valmennuksissa ja sparrauksissa tarkastellaan etätyömatkailun ja työn monipaikkaisuuden yrityksille tuomia liiketoiminnan mahdollisuuksia. Valmennuksien sisällöt ja aiheet valikoidaan tarkemmin kunkin ryhmän yrityksien tarpeiden mukaan.