Business Coaching

Valtaosa coachingiin osallistuneista suosittelee sitä muille. Coachingiin panostus tulee takaisin organisaatiolle ja yksilölle 5-8 kertaisena. 

Miksi osallistua coachaukseen?

Hyötyjä organisaatioille:

• Tavoitteiden saavuttaminen
• Tuloksellisuuden parantaminen
• Tiimien tehokkuuden nouseminen
• Työsuoritusten paraneminen.

Hyötyjä esihenkilöille:

• Johtamis- ja vuorovaikutustaitojen kehittyminen
• Oma ajanhallinta ja jaksaminen paranee
• Ajan ja resurssien kohdentaminen asioihin, joilla on merkitystä tulevaisuudessa menestymisen kannalta.

Hyötyjä työntekijöille:

• Viestintä- ja vuorovaikutustaitojen kehittyminen
• Itsensä johtaminen paranee
  
  • Hetki pysähtyä: Auttaa viemään itsensä johtamista käytäntöön
  • Ymmärrys, että on itse vastuussa omasta työelämän toiminnasta
  • Oman strategian ja toimintasuunnitelman selkeytys. Tuumasta toimeen!
• Vahvuuksien, osaamisen ja voimavarojen tehokkaampi hyödyntäminen
  
  • Piilopotentiaalin hyödyntäminen
  • Kehittyminen vahvuuksien ja motivaation kautta
  • Itsevarmuuden ja työmotivaation sekä työn mielekkyyden kasvaminen
• Työn ja vapaa-ajantasapainon saaminen balanssiin.