Metsäntuntija

Tavoitteena on:

• Kasvattaa yrityksen veto- ja pitovoimaa kehittämällä yrityksen henkilöstöjohtamisosaamista
• Ymmärtää, miten rekrytoinnin sujuvuus ja perehdytyksen onnistuminen vaikuttavat työntekijöiden sitoutumiseen. Lisätä johdon ja esimiesten osaamista rekrytoinnin ja perehdytyksen osalta.
• Ymmärtää mitä asioita työsuhteen elinkaari sisältää ja miten yrityksen henkilöstön työsuhteeseen liittyviä asioita kannattaa hoitaa
• Lisätä esimiesten johtamis- ja esimiesosaamista
• Kasvattaa talousosaamista

Kouluttajina yrityspuheenvuoroja ja asiantuntijaluentoja/ -sparrauksia

Koulutus koostuu 10 valmennuspäivästä, joista 5 on kaikille yhteisiä lähipäiviä Rovaniemellä. Yhteisten päivien aikataulu ohessa. Puolet koulutuspäivistä (5) on yrityskohtaista ja ne pidetään joustavasti osallistujien omalla työpaikalla ja aikataulu valitaan joustavasti – kuitenkin ennen seuraavan jakson aloitusaikaa. Yrityskohtaiseen valmennukseen voit ottaa mukaan haluamasi henkilöt yrityksestäsi (esim. kirjanpitäjä, työnjohtaja, puolisosi, ym.) Kaikille yhteisten lähipäivien ja yrityskohtaisten lähipäivien välillä on välitehtävä, jossa kartoitetaan sinun yrityksen tilaa. Tavoitteena välitehtävällä on saada yrityskohtaisesta koulutuspäivästä mahdollisimman tehokas.

Valmennuksen lopputulemana osallistuja saa käytännönläheisiä työkaluja yrityksensä talouteen, johtamiseen, henkilöstöhallintoon ja osaamisen kehittämiseen. 

Lisätietoa