Koulutus- ja oppisopimus
Työelämässä osaamisen hankkimiseksi solmitaan joko koulutus- tai oppisopimus. Koulutus- ja oppisopimuksen yhdistelmä on myös yksi vaihtoehto.
Työelämässä osaamisen hankkimiseksi solmitaan joko koulutus- tai oppisopimus. Koulutus- ja oppisopimuksen yhdistelmä on myös yksi vaihtoehto.
Koulutussopimus on opiskelijaa koskeva sopimus, joka tehdään työpaikan ja koulutuksen järjestäjän REDUn välille. Koulutussopimuksen aikana opiskelija hankkii uutta osaamista tai vahvistaa sen hetkistä osaamistaan työpaikalla.
Opiskelija usein myös suorittaa näytön/näyttöjä työpaikalla, joissa hänen osaamisensa arvioidaan arvosanoilla.
Videolla kerrotaan koulutussopimuksesta ja siihen liittyvistä käytännöistä.
Oppisopimus on sopimus, jossa opiskelija on työsuhteessa työnantajaan eli hänelle maksetaan palkkaa. Oppisopimuksella voidaan suorittaa osa tutkintoa tai koko ammatillinen tutkinto. Videoilla kerrotaan
Koulutussopimus tehdään koulutuksen järjestäjän ja työpaikan edustajan välille ja sopimus annetaan tiedoksi opiskelijalle. Opettaja Tiia Lemmetty muistuttaa, että vakuutukset ovat voimassa siitä päivästä lähtien kun sopimukset on allekirjoitettu.
Jos videoupotus ei näy yllä, voit katsoa videon REDUn YouTube-kanavalta.
Oppisopimus pitää sisällään työpaikalla tapahtuvaa oppimista ja siihen oppilaitos tarjoaa tueksi teoriaopetusta, kertoo asiakkuusvastaava Merja Alaranta.
Jos videoupotus ei näy yllä, voit katsoa videon REDUn YouTube-kanavalta.
Asiakkuusvastaava Merja Alaranta selventää erilaisten oppisopimusten eroja.
Jos videoupotus ei näy yllä, voit katsoa videon REDUn YouTube-kanavalta.
Asiakkuusvastaava Merja Alarannan kertoo, että oppisopimuksen laatiminen aloitetaan kartoittamalla opiskelijan tavoitteet opintojen suhteen.
Jos videoupotus ei näy yllä, voit katsoa videon REDUn YouTube-kanavalta.
Työpaikalla tapahtuva osaamisen hankkiminen voi tapahtua koulutussopimuksella, oppisopimuksella tai niiden yhdistelmällä.
Jos videoupotus ei näy yllä, voit katsoa videon REDUn YouTube-kanavalta.