Työpaikkakysely oppilaitosyhteistyöstä

Tehdään yhdessä osaajia työelämään!

Työpaikan edustajan palaute REDUn oppilaitosyhteistyöstä

REDU kysyy niiltä työpaikoilta, joissa on ollut REDUn opiskeljoita työelämässä oppimassa palautetta toteutuneesta oppilaitosyhteistyöstä. Palautetta kysytään työpaikkojen edustajilta. Kysely totetetaan kaksi kertaa vuodessa, tammi-helmikuussa ja heinä-elokuussa. Kyselyyn vastaava työpaikan edustaja voi olla joko yrittäjä, johtaja, johtotehtävissä oleva päällikkö, rekrytoinnista vastaava tai muu oppilaitosyhteistyön vastuu- tai esihenkilö.

Työpaikkakyselyn vastaaminen vie aikaa noin 5 minuuttia.

Kyselyllä seurataan työelämän tyytyväisyyttä ammatillisen oppilaitoksen toimintaan järjestää koulutusta yhteistyössä työelämän kanssa. Kyselyssä ei arvioida opiskelijaa. Kysymykset liittyvät arjen kumppanuuteen: toiminnan asiakaslähtöisyyteen, sopimusprosessiin, ohjaukseen ja tukeen.

Vastauksia käytetään ammatillisen koulutuksen laadun seurantaan ja kehittämiseen. Vastaukset toimivat myös osana oppilaitoksen rahoitusta. Palautetulokset raportoidaan anonyymissä tilastomuodossa opetushallinnon vipunen.fi -tilastopalvelussa.

Antamasi palaute auttaa meitä kehittää ammatillisen koulutuksen laatua.

Yhteistyöllä voimme ratkaista työpaikan ja yritysten muuttuvia osaamistarpeita. Osaamista kehittämällä parannetaan alan toimintaedellytyksiä ja kilpailukykyä. Siksi haluamme kuulla työpaikkojen edustajilta palautetta yhteistyöstä kannsamme.

REDUn ammatillisesta koulutuksesta vastaava johto käsitteelee työpaikkojen antaman palautteen osana laadunhallintajärjestelmää. Palaute käsitellään myös ammatillisten opettajien ja ohjaajien kanssa.

Työpaikkakysely sisältää 10 kysymystä (väittämää):

  1. Yhteistyö oppilaitoksen kanssa on sujuvaa
  2. Oppilaitos tiedottaa hyvin ammatilliseen koulutukseen liittyvistä yhteistyön mahdollisuuksista
  3. Olemme tyytyväisiä oppilaitoksen tapaan hoitaa oppisopimusten ja koulutussopimusten laadintaan liittyvät käytännön asiat
  4. Oppilaitos järjestää työelämässä oppimisen työpaikan tarpeet huomioiden
  5. Oppilaitoksen tarjoaman tutkinnon osien sisältö vastaa alamme osaamistarpeita.
  6. Oppilaitos tarjoaa mahdollisuutta ennakoida työpaikkamme osaamisen kehittämistarpeita ja sen avulla kehittää toimintaamme
  7. Voisimme rekrytointitilanteessa palkata tästä oppilaitoksesta valmistuneita opiskelijoita
  8. Oppilaitoksella on kyky kehittää toimintaansa saamansa palautteen perusteella
  9. Voimme suositella oppisopimus- ja koulutussopimusyhteistyötä oppilaitoksen kanssa
  10. Olemme tyytyväisiä oppilaitoksen toimintaan järjestää työelämässä oppimista.

Näihin kaikkiin kysymyksiin on arviointiasteikko: 5-1, jossa 5 = täysin samaa mieltä ja 1 = täysin eri mieltä.

Edellä esitetyt kysymyksetlukuun ottamatta kysymystä 5 ovat valtakunnallisia  OKM:n asetuksella 1244/2020 säädettyjä kysymyksiä. Näiden kysymysten vastausten tulokset julkaistaan myös valtakunnallisesti OPH:n Vipunen.fi -palvelussa. Valtakunnallisista kysymyksistä  annettu vastaus lukuun ottamatta kysymystä 5 vaikuttaa myös REDUn saamaan valtionosuusrahoitukseen.

Lisäksi kysytään: Miten kehittäisitte tutkintojen sisältöä ja ammattitaitovaatimuksia, joita ammatillisessa oppilaitoksessa koulutetaan? Tähän kysymyseen voi vastata kirjoitamalla vastauksena avoimeen tekstikenttään.

Lopuksi REDU palautelomakkeella on kolme REDUn omaa avointa kysymystä:

  • Työpaikan osaamistarpeet:
    • Minkälaiselle osaamiselle työpaikalla/yrityksellä on tarvetta nyt tai tulevaisuudessa?
  • Yleistä palautetta REDUlle:
    • Missä oppilaitos on onnistunut?
    • Mitä asioita haluaisit oppilaitoksen tekevän paremmin?

Nämä REDUn lisäkysymykset eivät vaikuta rahoitukseen ja niiden vastaukset saa nähdä vain REDU.

Työpaikkakyselyn lisäksityöpaikkaohjaajalta kysytään lisäksi työpaikkaohjajapalautetta työelämässä oppimisen jakson jälkeen.

Työpaikkakysely on osa REDUn laadunhallintajärjestelmää.