Työpaikalla järjestettävä koulutus ja näytöt

Ammatillisessa koulutuksessa opiskelija voi hankkia ja näyttää osaamista työpaikalla. Työpaikalla järjestettävä koulutus ja näytöt toteutetaan yhteistyössä yrityksen tai työnantajan kanssa sovitulla koulutussopimuksella tai oppisopimuksella. Opiskelijan työpaikkajaksot voidaan järjestää myös ulkomaalaisilla työpaikoilla. Tältä sivulla löydät tietoa työpaikalla järjestettävän koulutuksen eli työelämässä oppimisen (TEO) suunnittelusta ja toteuttamisesta.

Ammatillinen osaaminen, ammattitaidon ylläpitäminen ja kehittäminen, yksilön työmarkkinakelpoisuuden varmistaminen sekä työelämän tarpeisiin vastaaminen ovat ammatillisen koulutuksen tehtäviä. Tässä tehtävässä onnistumme yhteistyössä työpaikkojen ja elinkeinoelämän kanssa. 

Työpaikalla järjestettävä koulutus eli lyhyesti työelämässä oppiminen (TEO) toteutetaan aina työpaikan tai yrityksen kanssa sopien koulutussopimuksella tai oppisopimuksella.

Työpaikalla järjestettävän koulutuksen yhteydessä järjestetään myös opiskelijalle osaamisen osoittamista eli näyttöjä työpaikalla yhteistyössä työpaikan kanssa.

Koulutus työpaikalla koulutussopimuksella

Koulutussopimus on työpaikan ja oppilaitoksen välinen sopimus. Opiskelija hankkii aina osan tutkinnon osaamista työpaikalla järjestettävässä koulutuksessa, ellei opiskelijalla ole jo ennan opiskelun alkua ammattialan työkokemusta tai työpaikkaa. Koulutussopimustyöpaikalla opiskelija tekee niitä työpaikan työtehtäviä, joista sovitaan koulutussopimuksessa. 

Koulutussopimusopiskelija ei ole palvelussuhteessa (työ- tai virkasuhteessa) työpaikkaan eikä hänelle makseta palkkaa. Jos opiskelija on jo palvelussuhde alan työpaikassa, koulutussopimuksen sijaan solmitaan oppisopimus. Koulutussopimus voidaan myös muuttaa oppisopimukseksi, jos työnantaja haluaa rekrytoida opiskelijan työntekijäkseen. Koulutussopimuksessa ei makseta opiskelijalle palkkaa eikä työpaikalle korvausta ohjauksesta.

Koulutussopimustyöpaikan kanssa sovitaan opiskelijan mahdollisuudesta osoittaa osaamisensa näytöllä työpaikan työtehtävissä.

Opettaja sopii aina kirjallisesti työpaikan edustajan kanssa opiskelijan osaamisen hankkimisesta sekä näyttöjen järjestämisestä työpaikalla. Koulutussopimukset ja oppisopimukset laaditaan REDUssa Studenta-opiskelijahallintojärjestelmässä, josta ne tulostetaan allekirjoittamista varten. (Aiemmin koulutussopimuksissa käytössä ollut erillislomake on poistunut käytöstä.)

Koulutus työpaikalla oppisopimuskoulutuksella 

Oppisopimuskoulutus tarjoaa työnantajalle mahdollisuuden rekrytoida uusia työntekijöitä ja kouluttaa henkilöstöään yrityksen tarpeiden mukaisesti. 

Oppisopimusopiskelija on palvelussuhteessa työnantajaan (työsopimus tai virkamääräys), joten oppisopimusopiskeljilla maksetaan palkkaa.

Oppisopimuskoulutus on hyvä vaihtoehto, kun:

  • yritys tarvitsee uutta työntekijää
  • alalle ei löydy valmiiksi koulutettuja työntekijöitä
  • työnantaja haluaa kehittää henkilöstön osaamista ja ammattitaitoa
  • työntekijöillä pitää olla alalle sopiva tutkinto.

Osaamisen osoittaminen (näyttö) työpaikalla

Työpaikalla järjestettävän koulutuksen yhteydessä opiskelija osoittaa osaamisensa näytöllä. Näytössä opiskelija tekee työpailla työpaikan ammattialan työtehtäviä. Näytöt järjestetetään koulutus- tai oppisopimuksessa sovitusti. Työelämän edustaja tai edustajia osallistuu myös näyttöjen yhteydessä opiskelijan osaamisen arviointiin.

Oppisopimus työnantajalle Mahdollisuus uusien työntekijöiden rekrytointiin tai henkilöstön kouluttamiseen.
Lue lisää
Oppisopimus yrittäjälle Yrittäjälle mahdollisuus kehittää osaamistaan ja parantaa yrityksen kilpailukykyä.
Lue lisää
Oppisopimus opiskelijalle Joustaa tapa hankkia ammattitaitoa työssä.
Lue lisää