Työsuhde ja säädökset

Työsuhteeseen liittyvät asiat

• Oppisopimus on opiskelijan ja työnantajan välinen määräaikainen työsopimus.
• Oppisopimus on mahdollinen, jos tutkinnon tavoitteen mukaista työtä on vähintään 25 tuntia viikossa.
• Työaika määräytyy alan työehtosopimuksen mukaan.
• Työnantaja maksaa vähintään alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa, palkan sivukulut sekä vakuutuksen työssäoloajalta.
• Oppilaitoksessa järjestetyn opiskelun ajalta palkanmaksu sovitaan tapauskohtaisesti.
• Opiskelijan vuosilomaoikeus karttuu koko oppiajalta, vaikka oppilaitoksessa järjesttetyn koulutuksen ajalta ei palkkaa maksettaisi.
• Oppisopimus päättyy, kun sovittu oppiaika loppuu tai sopimus puretaan.
   

Lisätietoja työsuhteeseen liittyvistä yksityiskohdista saat:

• Työnantajalta
• Työpaikan luottamusmieheltä
• Oman alan työnantaja- ja työntekijäjärjestöistä ja -liitoista
• Pohjois-Suomen työsuojelupiiristä, Rovaniemen toimipisteestä osoitteessa  Pekankatu 2, p. 020 6361 010
• Työsuhdeasioiden puhelinpäivystyksestä, p. 020 6361 020
• Internetistä www.tyosuojelu.fi.
   

Oppisopimuskoulutukseen liittyvät säädökset

• Työsopimuslaki (55/2001)
• Ammatillisen koulutuksen laki (531/2017) ja sen nojalla annetut asetukset 1.1.2018 alkaen
• Työturvallisuuslaki 738/2002
• Alan työehtosopimus.