Oppisopimuskoulutus työnantajalle

Oppisopimuskoulutus tarjoaa työnantajalle mahdollisuuden rekrytoida uusia työntekijöitä ja kouluttaa henkilöstöään yrityksen tarpeiden mukaisesti.
 

Oppisopimuskoulutus on hyvä vaihtoehto, kun:

  • yritys tarvitsee uutta työntekijää
  • alalle ei löydy valmiiksi koulutettuja työntekijöitä
  • työnantaja haluaa kehittää henkilöstön osaamista ja ammattitaitoa
  • työntekijöillä pitää olla alalle sopiva tutkinto.
     

Työnantajan tehtävät oppisopimuskoulutuksessa:

  • hoitaa työsuhdeasiat
  • järjestää oppimista tukevat työtehtävät
  • nimeää vastuullisen työpaikkakouluttajan
  • vastaa työssä oppimisen toteutumisesta
  • vastaa opiskelijan osallistumisesta tietopuoliseen opetukseen
  • vastaa tutkintotilaisuuksien arvioinnista
  • pitää yhteyttä oppisopimuksen osapuoliin
  • ilmoittaa oppisopimuskoulutuksessa tapahtuvista muutoksista oppisopimuskeskukseen.
     

Työpaikkakouluttaja

  • suunnittelee työssä oppimisen kokonaisuudet yhdessä opiskelijan kanssa
  • ohjaa, tukee, kannustaa opiskelijaa työtehtävissä
  • vastaa opiskelijan ammattitaidon kehittymisen seuraamisesta
  • vastaa opiskelijan arvioinnista yhdessä opiskelijan kanssa
  • pitää yhteyttä oppisopimuksen osapuoliin
  • ilmoittaa oppisopimuskoulutuksessa tapahtuvista muutoksista oppisopimuskeskukseen.